Nouveaux salariés : pourquoi l’accueil sécurité est une étape essentielle

L’arrivée d’un nouveau salarié, d’un apprenti, d’un intérimaire ou d’un stagiaire constitue une période particulièrement sensible en matière de prévention des risques professionnels.

Selon l’INRS, le risque d’accident du travail augmente fortement au cours du premier mois d’embauche, ce qui fait de l’intégration dans l’entreprise un moment stratégique pour la santé et la sécurité.

Le Plan Santé au travail 2026-2030 place d’ailleurs la prévention des accidents graves et mortels parmi ses priorités, avec une attention particulière portée aux jeunes et aux travailleurs intérimaires. Le plan prévoit notamment de renforcer leur accueil en entreprise ainsi que la formation initiale et continue à la santé et à la sécurité au travail.

Un accueil qui ne doit pas se limiter aux formalités

Présenter les locaux et remettre quelques consignes ne suffit pas.

Un accueil sécurité efficace doit permettre au nouvel arrivant de :

• comprendre les principaux risques liés à son activité ;
• connaître les consignes et procédures applicables ;
• identifier les équipements de protection nécessaires ;
• repérer les zones ou situations à risque ;
• savoir à qui s’adresser en cas de doute ou de situation dangereuse.

L’INRS propose notamment la démarche TutoPrév’, qui vise à apprendre aux nouveaux embauchés à observer une situation de travail, repérer les dangers et identifier les mesures de prévention adaptées.

Faire de l’intégration un véritable acte de prévention

Un accueil structuré permet non seulement de transmettre des règles, mais également d’installer dès les premiers jours une véritable culture de prévention.

FL COMPÉTENCES accompagne les entreprises dans leurs actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail, avec une approche adaptée aux risques réellement rencontrés sur le terrain.

Cliquez ici pour accèder lien des outils TUTO'PREV de l'INRS